HR 解决方案
面向全行业企业的 HR 团队，贯通合同合规、薪酬社保、招聘与人力成本的判据沉淀与执行闭环，覆盖 8 个子角色、34 个真实场景。
让 HR 的每一次判断都有依据，每一份材料一次成型
合同到期忘了续签要按月赔钱，试用期辞退拿不出考核记录，核心员工走了才知道原因。WorkBuddy 从台账、考勤与面谈记录中直接产出合规文书、薪酬测算与流失归因——每个决定都留得下依据。
风险敞口往往在流程之外累积
合同到期未续签但仍在用工，按《劳动合同法》可能面临按月支付二倍工资的责任；先口头辞退、后补考核评分，反而坐实违法解除。WorkBuddy 按法定义务的举证顺序编排材料，每一步都带日期链。
按岗位查看场景解决方案
以下场景取自真实业务现场，进入后可查看完整案例与分步做法，并带走提示词、交付模板和一套配好的 AI 技能。
劳动合同台账与到期预警
从扫描件抽取起止日与续签次数，与花名册交叉找出「查无合同」，按 30/60/90 天分级预警。
月度薪资核算
五源数据人名对齐、口径统一后交叉对账，拼成每个数字都能追到来源的核算表。
JD 拆解与岗位画像
把一句话需求拆成职责、硬性条件、加分项与禁区，并标出有法律风险的表述。
绩效评估校准
按不胜任举证要求编排考核依据、客观记录、培训调岗与再次评估，形成可签署文书包。
部门人力盘点
口径归一后做环比归因，一页纸讲清总量、构成和涨在哪。
入离职手续办理
按人拆单逐项核验入职材料，为每个岗位生成可举证的量化录用条件。
培训需求分析
按业务影响、紧迫度、覆盖人数三因子加权评分，一次排定优先级与课程规划。
文化活动策划
快速生成目标定位、预算测算、执行清单与效果评估表的完整方案。
客户案例
同样的问题，他们已经在 WorkBuddy 上跑通。
中国乳制品行业龙头。200 名一线员工以「AI 先行官」身份用 WorkBuddy 自建 45 个数字员工，覆盖从牧场诊疗到电商素材生产的八大业务域。
中国日化行业龙头，旗下拥有六神、佰集草、玉泽等品牌。WorkBuddy 在九大部门规模化落地，6000 万行物流账单的对账从数人天压到 20 分钟。
深圳市属国有重点企业，业务涵盖港口运营、物流与金融。WorkBuddy 在私有化部署下落地报关、经营预警、合同审核等七类场景，数据全程不出企业边界。
把行业场景变成企业可复用的 AI 能力
结合你的组织角色、现有数据和业务流程，获取适配的 WorkBuddy 落地方案。